ココザス株式会社のテレワークへの取り組み
ココザス株式会社の
テレワークへの取り組み
ココザス株式会社では、働き方改革の一環として、業務効率化と柔軟な働き方の実現を目的にテレワーク勤務を推奨しています。
育児・介護などライフステージに応じた働き方を支援し、一人ひとりが安心して力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
柔軟な働き方を支えるテレワーク体制
オフィス勤務とテレワークを適切に組み合わせ、業務品質を維持しながら、従業員が働きやすい環境を整えています。
テレワークルールの実施目標
働き方改革を目的に、従業員の状況に合わせた柔軟な勤務体制を推進しています。
働き方改革の推進
業務内容や役割に応じてテレワークを活用し、移動時間の削減、集中しやすい環境づくり、生産性向上を目指しています。
育児・介護との両立支援
育児や介護など、家庭の事情を抱える従業員が無理なく働き続けられるよう、テレワーク勤務を推奨しています。
円滑な情報共有
オンライン会議、チャット、クラウドツールを活用し、出社時と同様にコミュニケーションが取れる体制を整えています。
具体的な取り組み内容
テレワークを一時的な制度ではなく、継続的に活用できる働き方の選択肢として整備しています。
オンラインで業務を進められる環境整備
テレワーク勤務時でも業務が滞らないよう、社内外の打ち合わせにはオンライン会議を活用し、必要な情報はクラウド上で共有できる体制を整えています。
主な取り組み
- オンライン会議ツールを活用した社内外の打ち合わせ
- チャットツールによる迅速な情報共有
- クラウドサービスを活用した資料・進捗管理
- 在宅勤務時にも対応しやすい業務フローの整備
育児・介護中の従業員を支える勤務体制
育児や介護など、従業員のライフステージに応じた働き方を支援するため、必要に応じてテレワーク勤務を活用できる体制づくりを進めています。
家庭の事情と仕事を両立しやすくすることで、従業員が安心して長く働ける職場環境の実現を目指しています。
主な取り組み
- 育児・介護中のテレワーク勤務の推奨
- 個々の状況に応じた柔軟な勤務相談
- 業務内容に応じた出社・在宅勤務の組み合わせ
- チーム内での業務進捗共有によるフォロー体制
事業活動におけるデジタル活用
ココザス株式会社では、資産形成支援、キャリア支援、住まいに関する事業を展開する中で、オンライン相談やデジタルツールの活用を進めています。
また、宿泊施設運営支援サービス ＆やど管理 など、遠隔でも情報管理や運営支援がしやすいサービス展開を通じて、働く場所にとらわれにくい業務体制の構築にも取り組んでいます。
関連する取り組み
- オンライン相談・オンライン面談の活用
- 顧客対応や社内業務におけ
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