20代女性の平均年収は280万円
国税局の令和2年分の調査によると、20代女性の平均年収は280万円となっています。
と言っても、20代前半（20～24歳）と後半（25～29歳）では年収に差があります。
女性の20代前半（20~24歳）は242万円です。
20代後半（25~29歳）は319万円と、前半後半によって77万円の差があります。
年収の差には年齢以外にもいくつかの要因が関係しており、代表的な3つの要因についても考察していきます。
参考｜国税局「民間給与実態統計調査（第 14 図）年齢階層別の平均給与」
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年収に差がつく大きな3つのポイント
年収に差がつくポイントとして下記の3つがあります。
（2）業種
（3）企業規模
それぞれどのようなことなのか年収と共に見ていきましょう。
（1）学歴
学歴は平均年収が決まる大きなポイントの1つです。
一覧にすると下記のようになります。
参考｜厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査 第3表 学歴、性､年齢階級別賃金及び年齢階級間賃金格差」
計算方法：年収＝賃金×12カ月として算出（ボーナス等を含まない場合）
上記のとおり、高校卒と大学・大学院卒では約50万円の差があります。
学歴が高くなるにつれ就業する期間は短くなりますが、賃金水準が高くなるため大きく差が開いています。
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しかし、大学・大学院卒だからといって、一概に年収が高くなるというわけではなく、大手の優良企業に入社する必要があります。
就職活動では「学歴フィルター」と呼ばれるものが存在するように、現在でも学歴重視の風潮が根強いと言えます。
大手の企業や優良企業に入るためには、旧帝大や早慶、MARCH、関関同立の学歴が有利とされていますが、企業によって異なる選考基準があることも理解しておく必要があります。
今後年収を上げたいと考えている際は卒業大学のことも考慮しなければなりません。
しかし、学歴だけが全てではありませんので、ここではまず1つのポイントとして考えておいてください。
参考｜ユースフル労働統計 2021 労働政策研究・研修機構（JILPT）「21 生涯賃金など生涯に関する指標」
（2）業種
次に、業種別の平均年収の違いを見てみましょう。
一覧にすると下記のようになります。
20代女性の年収が高い業種には、厚生労働省の調査によると「学術研究・専門・技術サービス業」が含まれています。
次いで「情報通信業」となっています。
今働いている業種から転職を考えている場合は、好きなコトから仕事を探すのも大切ですが、同時に年収についても知っておくことが将来設計をする上で重要になります。
参考｜厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査 第5表 主な産業､性､年齢階級別賃金及び年齢階級間賃金格差」
計算方法：年収＝賃金×12カ月として算出（ボーナス等を含まない場合）
（3）企業規模
企業規模は「大企業(1,000人以上)」「中企業(100-999人)」「小企業(10-99人)」と分けることができます。
一覧にすると下記のようになります。
高校卒業と大学・大学院卒業直後の就業先として、大企業・小企業を比較した際には大きな給料の差はありませんが、年齢や勤務年数が長くなるにつれて、大企業と中小企業の間で年収格差が生じる傾向があります。
しかし、中小企業では、実力や成果に応じて早期に昇進し、平均年収を上回ることも可能です。
参考｜厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査 第4表 企業規模､性､年齢階級別賃金､企業規模間賃金格差及び年齢階級間賃金格差」
計算方法：年収＝賃金×12カ月として算出（ボーナス等を含まない場合）
人事・総務部年代・役職で見る年収相場
仕事以外に年収に結びつくこと
今後も働いていく以上キャリアアップを図ることは正しいことです。
平均年収は額面金額（税引き前の収入）を指し、実際に手元に残る金額（手取り金額）とは異なります。
もし現在、周囲より年収が低いと感じていても、正しい節税方法や資産運用を理解し実践することで、最終的に資産面で上回ることも可能です。
20代で株式や投資信託を保有しているのは全体の34%というデータがあり、これにより資産形成を始める若年層が増加しています。
20代から資産形成を始めることで、金融知識が増え、老後の資金形成や投資戦略を学ぶことができます。
これにより、将来の経済的自由や安定を手に入れることが可能です。
早期に経済的自由や時間的自由を手に入れることができるため、資産運用を真剣に考えている方は、一度専門家に相談することをお勧めします。
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まとめ
今回は20代女性の年収相場についてまとめてみました。
ご自身の年収と比較してみて、いかがでしたか？
女性は20代〜30代にかけて、結婚や出産、育児などのライフイベントを経験する方も多いと思います。
年収だけでなく、産休や育児休暇制度、休暇後の復帰サポート体制など、女性にとって働きやすい企業であるかどうかも、就職・転職時に考慮するポイントです。
年収を上げたい方は、「業種」や「企業規模」なども考慮し、未経験の業界や職種へのキャリアチェンジも視野に入れて、転職を検討するのも良いでしょう。
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